Aylık arşiv: Mart 2023
Haberleşme grupları
Haberleşme grupları ve zaman Diyelim ki Whatsapp, Bip, Telegram vb. haberleşme uygulamalarını kullanıyorsunuz. Bu uygulamalarda da bazı gruplara üyesiniz. İster çocuğunuzla ilgili bir veli grubu olsun. İster işinizle ilgili bir grup olsun. Veya bir başkası. Bu tür iletişim … Okumaya devam et
Uncategorized kategorisine gönderildi
davranmalı, gruplarında, haberleşme, nasıl ile etiketlendi
Haberleşme grupları için yorumlar kapalı
Neden reddederiz? Hiç düşündünüz mü neden hemen reddederiz? Bilmediğimiz ve korktuğumuz şeyleri reddetmez miyiz? Bakın pandemiye! Başlarda tam bir bilinmezlik içeriyordu. Gerçi şimdi de tam bilinmiyor ya. Yeryüzünde hali hazırda yaşayan insanların tümü böyle bir durumla ilk defa karşılaştı. … Okumaya devam et
Çabaya prim verilir mi?
Çabaya prim verilir mi? Ne dersiniz? Çabaya prim verilir mi? Ya da verilmeli mi? Düşünün, birileri sizin için çalışıyor. Bunu yaparken de ciddi bir çaba gösteriyor. Siz de bunun karşılığı olarak çalışanınıza bir maaş veriyorsunuz. Hatta hedefler … Okumaya devam et
İş görüşmesine gitmemek
Diyelim ki, iş arıyorsunuz. Çalışabileceğiniz bir ilan gördünüz ve başvurdunuz. Firma sizi görüşmeye davet etti. Niçin davet etmiş olabilir? Özgeçmişinizi incelemiş ve aradığı iş pozisyonuna uygun görmüş. Bunun için size göre plan yapmıştır. Simdi bu görüşmeye gitmeniz gerekmez mi? … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
gitmemek, görüşmesine, iş ile etiketlendi
İş görüşmesine gitmemek için yorumlar kapalı
Dönem çalışanın dönemi mi?
Bir çok işletme personel bulmakta zorlandığını belirtiyor. Bu sorun sektörler bazında bile büyük sorun haline gelmiş durumda. Neden böyle bir durum oluştu derseniz? Birkaç sebep sayabilirim; – Öncelikle en büyük sorun nitelikli insan açığıdır. – İkinci olarak çalışana … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
çalışanlar, dönemde, güçlü ile etiketlendi
Dönem çalışanın dönemi mi? için yorumlar kapalı
Neden bırakmak istemiyorlar?
İşletmeyi kuran, türlü zorluklarla büyüten ve bir yere kadar getiren firma sahipleri işletmenin yönetimini bırakmakta çok zorlanıyor! Neden? – İşletmeler onların çocukları, evlatları. – Bu noktaya getirirken yaşadıkları dolayısı ile kimseye güvenemiyorlar. – Kimsenin onlardan daha başarılı olabileceğine … Okumaya devam et
Gelir eşitsizliğini kim istemez?
Bir düşünün ülkede orta sınıf yok olmak üzere ve hatta yok olmuş durumda! Gelir dağılımı eşitsizliği artmış, varlıklı ve çok varlıklı küçük bir kesim ile yoksul çok büyük bir kesim ortaya çıkıyor. Varsıllar ve yoksullar bir arada yaşam sürdürecekler. Bu … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
eşitsizliğini, Gelir, istemez, kim ile etiketlendi
Gelir eşitsizliğini kim istemez? için yorumlar kapalı
İşveren ile çalışan arasında kişiselleştirme
İşveren ile çalışan arasında çoğu zaman gördüğüm bir durumu yazmak istedim. İşverenlerin birlikte çalıştığı insanlarla ilişkisinde kişiselleştirme gibi bir hataya düştüklerini görüyorum. Aslında işverenler işyerlerinde yapmak istedikleri çalışmalar için bir ücret ödeyerek hizmet alırlar. Bu hizmetler için insanları istihdam … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
çalışan, işveren, kişiselleştirme, yazı ile etiketlendi
İşveren ile çalışan arasında kişiselleştirme için yorumlar kapalı
Hayattaki Amacını Belirle…
İnsan, varoluşundan itibaren bir arayışa girer. Bu arayış, ne yapmak veya ne olmak istediği ile ilgilidir. Eğer ayırdına varabilirse bir noktaya gelebilir. Ancak varoluş sebebi ile ilgili bir sonuca ulaşamazsa metalar üzerinden varoluşunu anlamlandırmaya çalışır. Daha çok, servet üzerinden bunu … Okumaya devam et