İşletmeyi kuran, türlü zorluklarla büyüten ve bir yere kadar getiren firma sahipleri işletmenin yönetimini bırakmakta çok zorlanıyor!
Neden?
– İşletmeler onların çocukları, evlatları.
– Bu noktaya getirirken yaşadıkları dolayısı ile kimseye güvenemiyorlar.
– Kimsenin onlardan daha başarılı olabileceğine ihtimal vermiyorlar.
– Yıllardır oluşmuş bir alışkanlık dizini var. Her gün işletmeye gidip işlerle yatıp işlerle kalkmışlar.
– İşlerini devrettiklerinde ne yapacaklarını bilmiyorlar. Boşluğa düşüyorlar.
– İşletmede her noktayı biliyorlar. Dolayısı ile kendilerine ihtiyaç duyulacağını düşünüyorlar. Hemen müdahale etmek için bekliyorlar.
– Kurumsallaşma için zaman icinde çok yatırım yapmamışlar. Bunun sıkıntısını görüyorlar.
– Çocuklarını zamanında sisteme dahil etmemişlerdir. Bu durumda onların yetkinliklerini sorgulamaktalar.
– Çocuklarının yetkinliklerinden sürekli şüphe duymaktalar.
– Yönetimdeki aile üyelerinin birbirleri ile çatışma ihtimaline karşı tampon oluşturmak için sürekli işletmelerdeler.
– Kişisel olarak hobiler edinmedikleri için zaman yönetimi konusunda sıkıntı yaşamaktalar. Kendilerini boşlukta hissetmekteler.
– Kişisel egoları çok yüksek olduğu için tek adam olmayı bırakamazlar.
– Kendilerinden sonra tufan mantığıyla, geleceği düşünmeden hareket etmeyi tercih etmekteler.
– Bu süreci nasıl yöneteceğini bilmemekle beraber dışarıdan destek almayı gururuna yediremezler.
– Kendilerinin her şeyi bildiğini düşündükleri için firma dışından birisinin faydalı olamayacağını zannederler.
– Dışarıdan birisine ücret ödemek istemeyip, masraf olarak görürler.
– Sektörlerinin ve firmalarının çok farklı olduğunu ve dışarıdan birisinin işletmelerini anlayamayacağını düşünürler.
Bu listeye daha ekleyebilecegimiz maddeler olabilir.
Ben gördüğüm patron profilleri ile ilgili bazı maddeleri sıralamaya çalıştım.
Dünya üzerindeki kayıtlı işletmelerin % 80’i aile işletmesi iken; Türkiye’de bu oran % 95 düzeyindedir.
İkinci ve üçüncü kuşağa geçen firma sayısı ise çok az!
Firma sahiplerine sorarsanız, işletmelerinin ömür boyu devam etmelerini istiyorlar.