Kategori arşivi: Makaleler
Hibrit Çalışma
Bir müşterimiz için SWOT ANALİZİ, Vizyon ve Misyon belirleme çalışmaları yapmamız gerekiyordu. Pandemi dolayısı ile çalışanların biraraya gelip çalışmaları sorun olacaktı. Bunu çözmek için teknolojiyi kullanmaya karar verdik ve şöyle bir yöntem uyguladık; Öncelikle WHATSAPP üzerinde genel bir grup olusturduk. … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
degerler, google anket, misyon, online, pandemi, stratejiler, Swot analizi, taktikler, vizyon, whatsapp, zoom ile etiketlendi
Hibrit Çalışma için yorumlar kapalı
İşletmelerde uygulama zamanı seçimi…
Özellikle KOBİLERDE insan kaynağı sınırlıdır. Bir personelin, birkaç işi yapmak zorunda olduğu yapılardır. Dolayısı ile zaman problemi yaşanmaktadır. Bir uygulama veya projeye başladığınızda bununla ilgilenecek personel ayırmanız gerekmektedir. Normal veya yoğun zamanda bu insan kaynağını ayırmanız güç olacaktır. Birşey yapacaksanız … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
değişim, dijitalleşme, gelecek, gelişim, insan kaynağı, zaman yönetimi ile etiketlendi
İşletmelerde uygulama zamanı seçimi… için yorumlar kapalı
Hayatın sadeleşmesi..!
Pandemi ile birlikte hayatın sadeleşmesi gerektiği ortaya çıktı. Şu andaki konfor alanlarımızdan çıkmamız gerektiği görünüyor. Nedir bu konfor alanlarımız? – Maçlara bakın! Salgın açısından tehlikeli olmasına rağmen oynanmaya çalışılıyor. – AVM’lere bakın! Salgın açısından tehlikeli olmasına rağmen açık tutulmaya çalışılıyor. … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
konfor, mütevazi yasam, pandemi ile etiketlendi
Hayatın sadeleşmesi..! için yorumlar kapalı
Kumpirinizi sevin!
Bir yerde kumpiri şöyle tarif etmişler; Kumpir, közlenmiş patatesin farklı lezzetlerle buluşup lezzet üstü bir yiyeceğe dönüşmesiyle ortaya çıkan bir fastfood yemeğidir. Başka bir deyişle özel bir fırında pişirildikten sonra daha dumanları tüterken patatesin içi yarılır, üzerine eklenen tereyağı ve kaşar … Okumaya devam et
Sürü Bağışıklığı Özgürlük Mücadelesi mi?
Dikkat ettiyseniz, pandemi sürecinde bazı devletler salgının önüne geçmek adına kısıtlamalara gitmediler.Bir kısmı ise kamuoyunun baskısı ile ve yaşanan ölümler üzerine sürü bağışıklığı yöntemini bırakıp kısıtlamalara döndüler. Peki SÜRÜ BAĞIŞIKLIĞI yöntemi mantıksız mıydı?Tartışılabilir! Şu dönemde konuşulanlara ve yaşananlara bakılırsa, salgının … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
hastalık, pandemi, sürü bağışıklığı, üst akıl ile etiketlendi
Sürü Bağışıklığı Özgürlük Mücadelesi mi? için yorumlar kapalı
Kuyumculuk Sektörü Hakkında
Dün İMMİB Başkanı Sn. Mustafa Kamar ile İKO Pazarlama Danışmanı Sn. Aylin Gözen arasındaki röportajı izleme fırsatı bulunca bazı şeyler aklıma geldi. Uzun yıllardır kuyumculuk sektörüne danışmanlık hizmeti veren birisi olarak birkaç tespitimi sizlerle paylaşmak istedim. Şöyle ki; öncelikle kuyumculuk … Okumaya devam et
Bu salgında ne yapmalı?
3. Aile Fonu kurabilirsiniz. Kötü günlerde kullanmak için herkes kenara birşeyler koymaya çalışır. Ne ki, bir olumsuz durumda imdada yetişsin diye. Yapılan araştırmalar Türk toplumunda tasarruf etme oranının çok düşük olduğunu gösteriyor. Devlet tasarrufu teşvik etmek için bireysel emeklilik fonunu … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
aile fonu, bireyselleşme, coronavirüs, hazırlık, iletişim, kriz yönetimi, ne yapmalı, pandemi, salgın, sosyal mesafe, tasarruf ile etiketlendi
Bu salgında ne yapmalı? için yorumlar kapalı
Bu salgın bize ne öğretti?
1. Tüm vatandaşların temel insani hakları olan BARINMA, SU, ELEKTRİK, ISINMA, TELEFON, INTERNET ihtiyaçları belli bir limit dahilinde DEVLET TARAFINDAN otomatik olarak karşılanmalıdır. Belli bir çalışma süresine sahip olan ve bu sürede de devletine vergi veren tüm vatandaşlar, calışsın çalışmasın … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
coronavirüs, ne öğrendik, pandemi, salgın ile etiketlendi
Bu salgın bize ne öğretti? için yorumlar kapalı
Yargılarımız ve Algılarımız
Yargı, Değer Yargılarımız, Ahlaki Yargılar ve Din Yargıları Yargı nedir derseniz? Bir olgu veya kavramlar üzerine kurulu bir iddiayı dile getiren ifadelerdir. Yargılar, olgular alanına ve değerler alanına ait olmak üzere ikiye ayrılır. Olgular alanına ait yargılar bilim ve bilgiye … Okumaya devam et
Makaleler kategorisine gönderildi
algılar, danışmanlık, değişim, devlet destekleri, erp, eymen danışmanlık, firma, gelişme, iş süreçleri, işletme, işletme danışmanlığı, kosgeb, nazif özdemir, organizasyon yapısı, şirket yönetim sistemi, süreç yönetimi, yapılanma, yargılar, yeniden yapılanma, yönetim danışmanlığı, yönetim danışmanlığı nedir ile etiketlendi
Yargılarımız ve Algılarımız için yorumlar kapalı